第章加法减法 (第1/2页)

春节过后，人代会之前，按照常规应该有一波人事调整，但白钰最不喜欢动辄搞人事调整。

非但白钰不喜欢，可能绝大多数书计都头疼人事调整。

有人会觉得奇怪，有人感到难以理解，还有人列举无数例子来反驳。因为在外界看来书计等于土皇帝，那么动谁不动谁，提拔谁不提拔谁还不是书计说了算？

其实，内幕不是大家所想象的。

以科级干部岗位调整为例，要考虑的因素就非常复杂。

白钰一直想调整县审计局主要领导——一年多来正儿八经没做几个审计项目，却接连到下长镇和青牛滩指挥部做工程审计、经济责任审计，明眼人一看就能看出受路冠佐指使给白钰添堵。幸亏包荣晨、秦凡等还算清廉，没被抓到把柄，不然很可能牵连一大批干部和工程商出来，青牛滩工程也进行不下去了。

白钰考虑从纪委派来空降审计局，可审计局属于直接主管单位必须征求路冠佐意见。

调整方案送到路冠佐面前，他不置可否，淡淡说“这件事不着急，慢慢讨论吧”，言下之意我根本不认可，修改好了再讨论！

白钰还想调整第一大镇凤岗镇，目前在职这帮家伙近一半是郭佳凡提拔重用的，倒不是秋后算账或大清洗，而是从郭佳凡的人品及干部群众普遍反映来看，郭佳凡仗着常委身份在凤岗镇唯吾独尊，大搞裙带关系，把镇党委正府弄得乌烟瘴气。

然而不单路冠佐和欧学明，就连徐云岫、李卓等常委都建议循序渐进，担心过多外地干部影响凤岗镇公务员队伍士气。县领导们其实很怕基层同志撂担子，隐性消极怠工，体制不是企业，抓不住证据不能轻易开除公务员。

什么叫循序渐进？只换主要领导，容易被架空，两眼一抹黑啥事都干不成；只换班子成员，大小事务还不是镇主要领导说了算？从别的镇抽调干部，有可能产生地域间对立情绪；县直机关直接空降，又缺乏群众基础，很难抓实抓透工作。

还有就是关苓县城最的处级干部名额。去年因提前退休、意外变故等产生两个处级空额，按惯例“双非处级”——非领导、非实职的处级名额由县常委会讨论研究后直接产生，报诗委备案即可。

在县城，竞争最激烈的就是处级名额。由于拥有足够人脉资源和势力范围，往往斗得头破血流，而每每这个时候都会很巧合地爆出人命、等大案要案，印证了一个事实：

正治斗争都是你死我活的。

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